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精準選派 從嚴管理 阿拉善右旗出臺非公有制經濟組織和社會組織黨建工作指導員管理辦法

為切實加強全旗非公有制經濟組織和社會組織黨建工作指導員隊伍建設,進一步規范黨建工作指導員管理,全面提升全旗非公有制經濟組織和社會組織黨建工作水平。近日,阿拉善右旗制定出臺了《阿拉善右旗非公有制經濟組織和社會組織黨建工作指導員管理辦法(試行)》,填補了非公有制經濟組織和社會組織黨建工作指導員管理工作的制度空白。

精準選派,開創黨建引領新局面。管理辦法提出屬地管理為主、行業管理為輔的方式,由旗非公有制經濟組織和社會組織黨工委統一負責,經非公經濟、社會組織、個私經濟三個黨建辦和各基層黨(工)委民主推薦,根據全旗非公有制經濟組織和社會組織黨組織隸屬關系或業務指導關系,擇優從機關事業單位選派優秀黨務工作者到非公有制經濟組織和社會組織擔任黨建工作指導員。明確黨建工作指導員應具備政治素質、黨務水平、經濟知識、協調能力、身體狀況等5項基本條件,確保選派的黨建指導員有條件、有能力、有信心履職盡責。

職責明晰,提升黨建服務新水平。辦法要求黨建工作指導員要認真履行到崗制度、督查制度和報告制度,從幫助非公有制經濟組織和社會組織組建黨組織和群團組織、做好發展黨員工作、積極開展組織生活、解決生產經營中的困難等方面,切實做好促進高質量發展、做好基層組織建設、做好建設先進文化、做好服務職工群眾、做好維護和諧穩定等工作。黨建工作指導員不僅要當好政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員”,還要當好矛盾糾紛的“協調員”、企業和社會組織事業發展的“服務員”,推動黨建工作與非公有制經濟組織和社會組織發展同頻共振、互融共進。

嚴管厚愛,激發黨建工作新動能。黨建工作指導員考核工作由旗非公有制經濟組織和社會組織黨工委統一組織實施,聯合選派單位和所選派黨組織進行半年和年終考核。考核的主要內容為任務完成情況和崗位職責履行情況,實行日常考核和年度考核相結合占50%,分別評定優秀、合格和不合格三個等次。根據考核結果,對合格及以上的黨建工作指導員給予1000元補助,對考核結果為優秀的黨建工作指導員,列為評優評先推薦對象,對考核為不合格的黨建工作指導員,不予發放補助,并及時進行調整,讓黨建指導員工作“在狀態”、履職“不缺位”。

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信息來源:旗委組織部
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